برای کاریابی در خارج از کشور چه باید کنید؟
تاریخ انتشار: ۱۷ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۶۳۵۳۷
به گزارش همشهری آنلاین، اگر کسی مدعی اعزام نیروی کار به کشورهای توسعهیافته بدون نیاز به دانستن زبان، مدرک دانشگاهی و پیشنهاد شغلی، شد یا شرایط رؤیایی برای متقاضی ترسیم کرد، شک نکنید که یک جای کارش میلنگد و احتمالاً قصد تیغ زدن شما را دارد؛ پس پولتان را سفت بچسبید و اگر قصد کار کردن در خارج از کشور دارید، از راه قانونی و مجاز اقدام کنید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
کاریابیهای دارای مجوز از وزارت کار، در حوزه اعزام نیروی کار به خارج فعال هستند؛ اما افرادی هم هستند که به تنهایی یا بهصورت گروهی و در قالب کاریابیهای بدون مجوز، در این حوزه فعالیت میکنند و شاید در ظاهر امر، پیشنهادها و شرایط اعلامی آنها نسبت به کاریابیهای مجاز جذابتر هم باشد؛ اما متولیان امر نسبت به فریب نهفته در کاروبار این افراد هشدار میدهند و از سر دلسوزی میگویند فریب شعارها و تبلیغات آنها را نخورید.
کار در خارج و فرار مغزهاواقعیت این است که آنطرف آب برای هیچکسی فرش قرمز پهن نکردهاند؛ اما طبیعی است که بسیاری از کشورها برای جذب نیروی کار متخصصی که در وطن برای او هزینه گزاف شده و قادر است ارزشافزوده قابلتوجه ایجاد کند، چراغ سبز نشان میدهند. البته این کار نه برای رفاه آن نیروی متخصص بلکه برای بهرهبرداری کشور مقصد انجام میشود و این پذیرایی غالباً تا زمانی ادامه مییابد که شخص قدرت کار کردن و ایجاد ارزشافزوده را داشته باشد.
در آنسوی ماجرا افراد دیگری هم هستند که قصد استفاده از تخصص خود برای فعالیت در سایر شرکتها را دارند که در قالب فرار مغزها بلکه برای سفر کار بلندمدت و کسب تجربه و دانش جدید، خواهان اشتغال در خارج از کشور هستند.
برای این افراد یک مسیر قانونی و نسبتاً ساده وجود دارد که تولیت آن نیز بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است؛ اما همزمان یک شیوه غیررسمی و غیرمجاز نیز عمدتاً در فضای مجازی در این حوزه فعالیت میکند که برخلاف وعدهها و تبلیغات اولیه، هزینه آن گزاف و شانس موفقیتش پایین است.
زنگ خطر برای کاریابیهای غیرمجازمعاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، میگوید: دلسوزانه عرض میکنیم برای هیچکسی در آنطرف آب فرش قرمز پهن نکردند. هر کاریابی مجاز یا غیرمجازی که شعارها و تبلیغاتش بهگونهای بود که گویی برای فرد فرش قرمز پهن کردند و با حقوقهای بسیار بالا و آنچنانی و ارزهای دلار و یورو آنجا مشغول کار میشوند به آن شک کنند.
محمود کریمی بیرانوند، میافزاید: فهرست کاریابیهای خارجی مجاز روی سایت وزارت کار قرار دارد؛ ازاینرو، هر شخص حقیقی یا حقوقی که اعلام کرد ویزای کار میدهد، چنانچه نام او در فهرست کاریابیهای مجاز وزارت کار قرار نداشت طبعاً مورد تأیید، رصد و نظارت پیوسته نیست و مردم نباید به آن اعتماد کنند.
به عقیده کریمی بیرانوند، اینکه شخصی صرفاً در شبکههای مجازی کانال و گروهی زده و تبلیغ میکند، نباید بهسادگی به آن اعتماد کرد.
او تأکید میکند: روی سایت وزارت کار یک نمونه قرارداد تیپ کار گذاشته شده و برای اعزام نیروی کار به خارج باید طبق این نمونه اقدام شود؛ پس اگر یک شخص یا کاریابی، جزئیات و موارد این قرارداد را به کسانی که میخواهند بهعنوان نیروی کار به یک کشور خارجی اعزام شوند اعلام نکرده یعنی مورد تأیید نیست.
مسیر قانونی اعزام نیروی کار به خارجدر سال جاری برای اعزام ۱۰ هزار نیروی کار ایرانی به کشورهای متقاضی هدفگذاری شده که از طریق دفاتر کاریابی خارجی مجاز به کشورهای نیروپذیر اعزام خواهند شد.
بر اساس آییننامه کاریابیها که سال گذشته در هیات وزیران اصلاح و ابلاغ شد، کاریابیها باید قرارداد با داوطلبان اعزام به خارج را طبق نمونه قرارداد ابلاغ شده از سوی وزارت کار در سه نسخه تنظیم کنند و ضمن ارائه خدمات مشاوره، اخذ روادید و بهکارگماری کارجو در خارج، برای دریافت حقالزحمه و حلوفصل اختلافات و مشکلات احتمالی نیز به مفاد این قرارداد پایبند باشند.
در این قرارداد که باید بدون متمم تنظیم شود، حقالزحمه کامل در ازای قرارداد کار یکساله و بالاتر قابل دریافت است و چنانچه کاریابی کارهایی با دوره کوتاهتر برای کارجو فراهم کند، باید حقالزحمه را بهتناسب مدت قرارداد جدید بگیرد.
این حقالزحمه، شامل ۴ قسمت مساوی است که بخش اول در زمان عقد قرارداد، بخش دوم در زمان تأیید مدارک و مصاحبه، بخش سوم هنگام دریافت روادید و بخش چهارم در زمان بهکارگماری متقاضی و دریافت فرصت شغلی در کشور هدف پرداخت میشود.
نکته قابلتوجه اینکه بر اساس قرارداد رسمی اعزام نیروی کار به خارج، کاریابیها حق ندارند وجهی در قالب هزینههای وکیل، کارشناس مهاجرت، هزینه ثبتنام در خارج، ارزشیابی مدارک، محضر، ترجمه و ... دریافت کنند؛ این در حالی است که افراد و کاریابیهای غیرمجاز، بهدفعات چنین هزینههایی برای متقاضیان میتراشند و مرجعی نیز برای پس گرفتن این وجود در صورت شکست اعزام وجود ندارد.
اعزام نیروی کار یا فرار مغزهابسیاری از کشورها سیاست اعزام نیروی کار مازاد به خارج را در دستور کار قرار دارند و برخی نظیر تاجیکستان، بخش قابلتوجهی از تولید ناخالص داخلی را از این محل تأمین میکنند.
این کار در مورد کشورهایی نظیر ایران که دارای نیروی متخصص جوان هستند، جدای از ارزآوری، باعث میشود ضمن حفظ کرامت نیروی کار، تجربهاندوزی و انتقال دانش فنی نیز انجام شود و به همین واسطه، برخلاف تبلیغات کاریابیهای غیرمجاز، برای اعزام نیروی کار به خارج آشنایی با زبان، داشتن مهارت، توانایی و استانداردهای لازم بر اساس کشور مقصد نیز مورد نیاز است.
نکته دیگر این است که با اعزام نیروی کار به خارج و حفظشان متخصص ایرانی، از فرار مغزها جلوگیری میشود و فرد اعزام شده پس از زمان خاتمه قرارداد موظف است به کشور برگردد.
برخلاف کاریابیهای غیرمجاز که با تبلیغات افسونگر، رؤیای خارج را با هزینه گزاف در سر جوانان میکارند، تعرفه ثبتنام کارجو در دفتر کاریابی مورد تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فقط ۱۰۰ هزار تومان است و ثبتنام مستقیم متقاضی در سامانه موردنظر وزارت کار هیچ هزینهای ندارد.
همچنین تعرفه ارائه خدمات مشاوره اخذ روادید و ویزای کار به متقاضیان کار در خارج و انجام فرایند ارزیابی کارجویان و تطبیق شغلی هم فقط ۵۰۰ هزار تومان است.
بر اساس آئیننامه، حقالزحمه مربوط به اخذ روادید کار برای متقاضی و معرفی نیروی کار به کارفرمای خارجی جهت بهکارگیری اشتغال حداکثر معادل یک ماه حقوق پرداختی یا اعلامی از سوی کارفرمای خارجی است و در صورت شناسایی و اعلام فرصت شغلی مورد نیاز در کشورهای نیروپذیر از سوی وزارت کار، نرخ فعالیت دفاتر کاریابی خارجی برای اعزام نیرو به کشورهای نیروپذیر حداکثر ۳۰ درصد حقوق پرداختی یا اعلامی از سوی کارفرمای خارجی خواهد بود.
همچنین نرخ خدمات مرتبط با معرفی مشاغل آزادکاری یا فریلنسری خارج از کشور به کارجویان نیز حداکثر معادل ۵ درصد مبلغ قرارداد کار است.
کد خبر 822133 منبع: روزنامه همشهری برچسبها وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی مهاجرت بیکاریمنبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی مهاجرت بیکاری اعزام نیروی کار به خارج کاریابی های غیرمجاز رفاه اجتماعی خارج از کشور فرار مغزها کاریابی ها برای اعزام وزارت کار حق الزحمه بر اساس
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۶۳۵۳۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اوکراین صدور گذرنامه برای مردان خارج نشین را متوقف کرد
اوکراین به منظور ترغیب مردان در سن نظامی که در خارج از این کشور زندگی میکنند اعلام کرد که صدور گذرنامه برای مردان ۱۸ تا ۶۰ ساله مقیم خارج از کشور را متوقف میکند. - اخبار بین الملل -
به گزارش گروه بینالملل خبرگزاری تسنیم به نقل از هفته نامه "اشپیگل"، صدها هزار اوکراینی به دلیل جنگ به خارج از کشور گریختهاند - اما این کشور نیاز فوری به نیروهای جدید دارد، بنابراین، کی یف در حال حاضر قوانین گذرنامه را تشدید می کند.
کی یف حدود دو هفته پیش قوانین بسیج سربازان را تشدید کرد. از جمله اینکه مخالفان انجام خدمت سربازی شدیدتر مجازات می شوند و کسانی که خدمت سربازی می کنند دیرتر مرخص می شوند. حالا مرحله بعدی دنبال می شود و در این مرحله اوکراین صدور گذرنامه برای مردان 18 تا 60 ساله مقیم خارج از کشور را متوقف می کند.
این در آیین نامهای که روز چهارشنبه در پرتال رسمی آنلاین دولت منتشر شد، بیان شده است. به طور خاص، این قانون بیان می کند که ارسال پاسپورت به نمایندگی های دیپلماتیک اوکراین در خارج از کشور "دیگر انجام نمی شود". این بدان معناست که مردان اوکراینی در سن نظامی تنها در آینده می توانند گذرنامه خود را در این کشور دریافت کنند.
این اقدام بخشی از تلاش های دولت اوکراین برای تشویق مردان به بازگشت به کشورشان است. روز سه شنبه، وزارت امور خارجه در کی یف از تعلیق موقت خدمات کنسولی برای مردان اوکراینی مقیم خارج از کشور بین سنین 18 تا 60 سال - به استثنای صدور کارت شناسایی برای بازگشت به اوکراین- خبر داد.
روز چهارشنبه صدها نفر از اوکراینی ها در مقابل دفتر صدور گذرنامه در ورشو، پایتخت لهستان به دلیل عدم تحویل مدارکشان به آنها اعتراض کردند. مقامات این توقف را با "مشکلات فنی" توجیه کردند. واسیل سواریچ، سفیر اوکراین در لهستان، به خبرگزاری فرانسه اطمینان داد که تمام درخواستهای مدارک سفری که قبل از 23 آوریل ارائه شده است، بررسی خواهد شد.
پس از بیش از دو سال جنگ، اوکراین تحت فشار فزایندهای از سوی کشور روسیه قرار گرفته است. ارتش اخیراً برای جذب سربازان جدید با مشکلات زیادی روبرو بوده است.
دولت اوکراین بارها از مردان در سن خدمت سربازی خواسته است که بازگردند، گاهی به صورت نامحسوس و گاهی واضح. ولودیمیر زلنسکی، رئیس جمهور اوکراین در یک سخنرانی ویدیویی یک روز پس از حمله روسیه گفت: ما همه اینجا هستیم. اما حالا لحن او خشن تر شدهاست. در ماه ژانویه، مشاور زلنسکی از کشورهای میزبان خواست که حمایت از پناهندگان اوکراینی را متوقف کنند تا آنها بتوانند به خانه خود بازگردند. به گفته وی اوکراین به مردان، در دفاع و به عنوان مالیات دهندگان نیاز دارد.
از زمان بسیج عمومی، مردان بین 18 تا 60 سال فقط در موارد استثنایی مجاز به ترک اوکراین هستند - برای مثال اگر از سه یا چند کودک مراقبت می کنند یا از مشکلات سلامتی جدی رنج می برند.
اوکراین می خواهد به این ترتیب اطمینان حاصل کند که مردان اوکراینی در سن نظامی که در خارج از کشور زندگی می کنند، بازگردند. دیمیترو کولبا، وزیر امور خارجه اوکراین روز گذشته در سرویس آنلاین X نوشت: زندگی در خارج از کشور، شهروندی را از تعهدات نسبت به وطن خود معاف نمی کند. به همین دلیل است که او دستور داد اقداماتی با هدف «بازگرداندن تعادل بین مردان در سن نظامی در اوکراین و افرادی که در خارج از کشور خدمت می کنند ایجاد شود.
تا به حال صدها هزار مرد اوکراینی با مدارک جعلی از مرز سبز به خارج از کشور فرار کرده اند تا از خدمت سربازی خودداری کنند. به گفته ایهور کلیمنکو، وزیر کشور اوکراین، دفتر او در حال حاضر به دنبال صدها هزار نفر است که گفته می شود پیش نویس اخطارها و احضارها را نادیده گرفتهاند.
ارسال مخفیانه تسلیحات دوربرد آمریکایی به اوکراینبایدن لایحه کمک به اوکراین و رژیم صهیونیستی را امضا کردانتهای پیام/